“能力作风建设年”活动开展以来，郑州分公司通过聚焦“四大提升”加大活动落实力度。一是聚焦政治站位提升，坚持党建引领，每月开展主题党日活动，营造浓厚学习氛围；二是聚焦责任意识提升，科学制定工作计划，抓好责任落实与计划执行；三是聚焦能力素养提升，制定培训计划，开展“提能力、锻作风、优服务、促发展”培训活动，切实增强业务技能；四是聚焦模范效应提升，开展“学劳模、赶先进、鼓干劲、话奉献”专题活动，完善正向激励机制，持续激活先锋模范带头作用。