为打造“一岗多能”型人才，进一步挖掘职工内在潜力，切实加大后备队伍培养，郑漯分公司启动收费、稽核业务交流学习活动，所有收费岗位人员均可到稽核岗位轮岗学习，进一步提升稽核业务处理水平和收费现场处理能力。结合收费站班组人员情况，以自愿自荐为前提，以工作需求为导向，以提升技能为核心，分批次进行，主要学习内容为应急事件处置、特情车辆查询、省、部级工单处理等日常业务，采用“老带新，结对学”的方式，帮助指导轮岗人员快速熟悉各项业务及工作流程，实现教学相促，增强应变和创新能力，真正成长为收费站“多面手”。