今年以来，中原高速郑州分公司纪委创新监督理念，转变监督方式，认真做好“四着力”。一、以纪律和规矩为准绳，着力加强纪律监督，推进作风转变。整治“慵懒散浮”，加强对员工工作纪律、工作状态的监督检查。劳动人事部、办公室、监察室不定期对分公司机关、基层各单位进行抽查、检查，及时对检查情况发出通报，并对违反纪律的当事人和有关责任人进行批评教育；二、以教育预防为主导，着力加强对“关键少数”的监督管理。一是在每月分公司例会上对中层以上干部进行提醒教育，强化改进作风、廉洁从业意识。二是每逢节假日给中层以上干部发送廉政短信，提醒他们廉洁过节，坚守纪律底线。三是定期开展领导干部述职述廉及民主测评工作，加强群众监督，建立领导干部廉洁从业档案；三、以“全力稽查”为圆心，着力做好履职履责的监督。紧盯业务部门是否尽职履职、基层单位是否规范管理、各项管理规定是否落实到位等情况，发现问题，早提醒、早纠正、早查处；四、以“爱护干部”为出发点，着力拓宽监督途径。一是在分公司网站公布了领导班子成员工作信箱，更好地方便职工与各领导沟通、反映问题。二是在各收费站设立了“党风廉政建设举报箱、投诉箱”，专人负责、定期开启，并做好记录。三是召开行风监督座谈会，聘请当地文明办、高速交警、派出所等单位负责同志为行风监督员，认真听取监督员们的意见建议，借助公众监督发现并解决行业自身存在的问题。