12月25日，集团纪委在中原高速郑新黄河大桥分公司召开廉洁文化“五进”活动观摩推进会。集团纪委书记周五四出席会议，中原高速党委书记顾光印，高发公司党委书记贺中献，集团直属各单位纪检监察负责人参加会议。
    会前，与会人员参观了郑新黄河大桥分公司“正心亭”、廉洁文化“三廊一室”、企务公开和民主八公开宣传栏等宣教阵地，观看了《耕心种德》廉政公益广告，周五四书记对郑新黄河大桥分公司廉洁文化整体建设情况给予高度评价。
    会上，集团直属各单位汇报了廉洁文化“五进”活动开展情况。周五四书记听取了两个检查组廉洁文化“五进”检查情况汇报，分别对各单位活动开展情况进行了点评。他指出，各单位领导重视，参与广泛，活动主题突出，特点鲜明，效果明显，为活动的深入推进积累了好的经验。活动主要体现出四个“有”：一是有较好的环境。党政主要负责同志对党建、纪检监察工作及“五进”活动高度重视，给予大力支持，营造了一个良好环境；二是有扎实的基础。集团各个层面廉洁文化建设基层扎实，为提升廉洁文化奠定了良好的基础；三是有较多的亮点。各单位在开展活动中各具特色，亮点纷呈，对今后推进活动提供了很好的支撑；四是有较大的成效。在活动开展中，取得的成效明显，营造了良好氛围，为推动集团健康发展提供了一个好的基础。同时，周五四书记指出活动存在的问题和不足：一是整体推进不平衡；二是阵地建设不规范；三是体制机制不完善。
    最后，周五四书记就扎实推进廉洁文化“五进”活动，提出四点要求：一是认识要再提高。在当前反腐倡廉背景下，集团直属各单位党政班子要进一步提高思想认识，落实两个主体责任，探索制度、文化、科技反腐新路径，持续抓好廉洁文化“五进”活动，努力营造风清气正的良好氛围；二是措施要跟得上。要按照“做一个规划，花一点投入，树一批典型，抓几个后进”的要求，多措并举推进廉洁文化“五进”活动；三是工作要高标准。要在机制创新上动脑筋，在巩固阵地上做文章，在规范操作上下功夫，在职工参与上出新招，高标准、严要求推动廉洁文化“五进”活动有效开展；四是成效要更实在。要继续坚持围绕中心、服务大局的指导思想，坚持特色鲜明、贴近实际的价值取向，坚持突出重点、统筹推进的工作方法，力求廉洁文化“五进”活动落在实处、取得实效。