各单位贯彻落实5月11日公司路风及工作作风专项整顿转段推进会精神

    5月11日，公司组织召开路风及工作作风专项整顿转段推进会。会后，各分公司高度重视，结合实际，采取积极有效措施，切实抓好贯彻落实。
    郑漯分公司：一是通过黑板报、宣传版面、电子显示屏等形式广泛宣传，使每名员工明晰专项整顿活动的目的、意义和方法步骤；二是完善领导机制，全面自查自纠；三是创新管理理念，广泛征求意见；四是坚持“三查三比”，确保活动落到实处。五是畅通信息渠道，及时上报活动开展情况。
    平顶山分公司：一是召开了路风及工作作风专向整顿活动转段推进会，传达省公司会议精神。二是进一步加强对人员在岗情况、请销假情况、上下班情况、文明服务、值班记录、等内容的监督检查；三是加强信息报送，指定专人负责，保证信息质量及实效；四是认真开展自查自纠，提出整改意见。
    郑州分公司：为转变广大干部员工的日常行为、规范管理和文明服务水平，激发广大干部员工热情，郑州分公司坚持抓住五个重点，即：一是抓思想动员；二是抓组织领导；三是抓责任落实；四是抓执行创新；五是抓宣传报道。
    商丘分公司：一是成立专项活动领导小组，负责组织实施该活动的开展；二是认真查找在作风路风方面存在的薄弱环节和突出问题，进行了全面的自查自纠；三是开展正风气，树形象，加强基层队伍建设活动；四是建立完善单位内外部、专兼职稽查工作网络，定期或不定期开展全方位的稽查工作，加强宣传，营造浓厚的活动氛围；五是深入调查研究，广泛听取意见，充分发挥监督、检查、服务的职能作用。
    经营开发分公司：传达学习了省公司文件精神及要求，并结合实际对该项活动作了安排和部署：一是认真解决公司员工迟到地、早退、上网聊天打游戏等不良现象，坚决遏制有令不行、有禁不止等纪律松驰行为；二是加强政策理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务素质，为公司健康可持续发展提供坚强的保证。
    郑新黄河大桥分公司：一是成立了路风及工作作风专项整顿领导小组，明确责任，具体分工；二是制定活动方案，召开动员会，下发《第二阶段工作指导意见》；三是加大教育培训力度，切实增强员工责任感和紧迫感，强化奉献和爱岗敬业意识；四是通过座谈会、调查问卷、走访、蹲点调研等方式，广泛征求意见和建议，对查找出的突出问题，制定整改措施；五是加强宣传，利用宣传条幅、展板、网站等载体，营造浓厚活动氛围。
    驻马店分公司：会议传达了公司5月11日会议精神，并对该项活动提出三点要求：一要认真制定活动方案，排查各岗位问题，积极制定整改措施；二要通过开展业务培训、岗位练兵、制度学习、集体讨论活动，进一步规范工作纪律，提高业务素质，提升服务水平。三要认真解决上班迟到、早退、上网聊天打游戏等不良现象，切实改进员工工作作风、加强基层队伍建设、树立企业良好形象作出更大努力。