中原高速组织召开党建、廉政暨2020 年工作会议
 时间:2020-04-17 | 浏览: | 来源:

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4 月17日,中原高速组织召开党建、廉政暨2020 年工作会议, 回顾总结公司2019 年工作,分析研究面临的形势,安排部署2020 年工作,动员全体干部职工统一思想,认清形势,稳中求进,共克时艰,确保圆满完成全年各项任务,在新起点上推动公司高质量发展。集团副总经理刘芮华出席会议并讲话,中原高速班子全体成员及机关中层正职,所属分公司总经理、党委书记、纪委书记;项目公司、君宸置业负责人参会。

会上,公司所属郑漯、商丘、航空港分公司党委书记分别作党建工作责任制述职,集团派驻王庄村第一书记张家祥做脱贫攻坚收关战表态发言。公司党委书记、董事长马沉重对四位同志的发言进行客观点评。公司监事会主席王远征、纪委书记宋春红分别传达了集团党建暨2020年工作会议、2020年廉政工作会议精神,并对2019年公司纪检监察工作进行总结,安排部署了2020年纪检监察工作。会议还针对取消高速公路省界收费站、全国民运会期间运营管理提升、高速公路竣工验收、2019年省委巡视整改等工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了通报表彰。

公司党委书记、董事长马沉重在会上作讲话,全面总结回顾了公司2019 年取得的成绩,指出:2019年,公司紧紧围绕建设美丽中原再出发这条主线,扎实做好了党的建设、主题教育、巡视整改、运营管理、竣工验收、降本增效、廉政建设等重点工作,圆满完成年度各项任务,经营业绩实现新增长、重点任务取得新进展、管理水平得到新提升、公司治理彰显新优势、多元经营呈现新格局、融资保障实现新突破、内部管控得到新加强、依法治企迈上新台阶、企业党建凝聚新动能、反腐倡廉筑牢新防线。并在来势汹汹的新冠肺炎疫情面前,坚持疫情防控和生产经营两手抓,按照“一断三不断”和“三不一优先”的原则,用实际行动书写了中原高速“抗疫”故事,诠释了美丽中原再出发的责任担当。

马沉重书记结合经济形势、交通行业和国资国企发展改革的新形势、新变化,全面分析了2020 年公司发展面临的机遇和挑战,强调:要以创建人民满意的“中原高速”品牌为初心,以推动“四个建设”为使命,以打造“三个中心”为目标,以做好“三个服务”为理念,以实现“三个满意”为结果,在公司成立20周年的新起点上推动高质量发展,全力开启建设美丽中原再出发的新征程。一是规范高效,全面提升运营管理水平;二是严防死守,坚决打赢疫情防控阻击战;三是精打细算,全面开展增收节支工作;四是先行先试,统筹实施三年行动规划;五是未雨绸缪,坚决防范化解各类风险;六是强基固本,深入开展业务提升年活动;七是科学统筹,全面完成竣工验收目标;八是多元发展,促进经济效益稳定增长;九是强化内控,推动提质增效再上台阶;十是狠抓安全,大力营造和谐发展环境。针对党建工作,马沉重书记强调,以全面提升党建工作质量为目标,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,不断增强基层党组织的凝聚力战斗力,为公司高质量发展提供坚强政治保障和强大精神动力。一是强化政治引领,发挥好领导核心作用;二是打牢组织基础,发挥好战斗堡垒作用;三是聚焦正风肃纪,发挥好保驾护航作用;四是融入中心工作,发挥好服务大局作用。

集团副总经理刘芮华充分肯定了中原高速2019年工作和取得的成绩,并对新一年的安排提出了要求和期望。一是认真学习宣贯2020年集团工作会程日盛董事长所作工作报告,真正入心入脑、深入思考,将集团成立10年来的发展经验提炼应用到实际工作中,在收费管理上下功夫,关注新模式下打逃堵漏、积极发挥上市公司融资功能,争当推动集团高质量发展的先行军。二是认真总结公司成立20年来积累的珍贵经验并加以推广,继续发扬同心同德、服务大局的企业精神,坚持发展为要、效益优先的经营方针,树立改革创新、深化改革的进取精神,保持求真务实、勇争第一的顽强作风,积极应对严峻的疫情防控和交通行业发展、国资国企改革新形势,全力开创高质量发展新局面。三是公司全员尤其是领导干部要大力提升服务意识,切实做到“机关服务基层、上级服务下级、全员服务司乘”,营造“领导干部是标杆、一级带着一级干”的良好干事创业氛围,凝聚全员力量,攻克艰难险阻,推动降本增效,实现精细管理,夺取疫情防控和实现年度目标任务的双胜利。

公司总经理王铁军就贯彻落实会议精神提出要求:一要思想高度重视,认真领会会议精神。全面总结“危中求变、稳中求变、进中求变”的发展经验,深刻认识时代变迁,不断学习提升自我,敢想敢试敢闯敢干,坚决打好风险防控攻坚战、疫情防控阻击战、运营管理提升战。二要细化工作措施,狠抓目标责任落实。各单位各部门要按照集团、公司工作会议要求,结合工作实际,认真制定目标任务,科学调整节点计划,细化工作方案措施,大力发扬韧劲、拼劲和狠劲,迎难而上,以更严的要求、更大的决心、更实的作风,不折不扣地抓好贯彻落实。三要持续夯实责任,确保完成目标任务。各单位各部门要全面落实目标责任制,确保一级抓一级,层层传导压力,真正建立起纵向到底、横向到边的责任体系,形成人人担责、人人尽责、全方位无缝隙抓落实的工作局面,确保年底都能交出一份满意的答卷。


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