6月11日，中原高速纪委书记孟骁勇一行深入郑漯分公司，就落实中央八项规定精神学习教育、基层监督管理、“三不”体系建设及科技防腐数字化应用等重点工作开展专题调研指导，旨在推动学习教育常态长效，以学查改一体推进的实际成效，赋能分公司高质量发展。

在新郑收费站，孟书记深入基层一线，与职工面对面交流，他认真听取一线声音，鼓励大家畅所欲言、反馈问题，并现场梳理意见建议，精准查摆基层管理中的痛点堵点。在分公司机关座谈会上，孟书记重点聚焦基层员工日常管理的关键环节，详细听取并深入研讨了员工考核、奖惩机制、权益保障等制度的科学性与可操作性，并从纪检监察的专业角度，广泛征集了制度完善的建议。同时，孟书记详细了解“奋斗者APP”应用情况，针对系统稳定性、功能适配性、数据安全防控等问题提出优化方向，推动数字化监督手段下沉落地，释放“科技+监督”倍增效能。

调研最后，孟骁勇书记结合实际提出三点要求：一是持续深化学习教育成效。要将中央八项规定精神学习教育融入日常管理，要持续抓牢思想建设，引导干部职工筑牢思想防线，以优良的作风推动各项工作走深走实。二是切实强化制度监督效能。纪检监察部门要全程参与员工管理办法等重要规章制度的制定与修订，重点审核制度合规性与廉洁风险防控措施，确保制度既具刚性约束，又体现人文关怀。三是聚力攻坚APP应用难点。成立技术、业务、纪检部门联合攻关小组，针对“奋斗者APP”现存问题制定切实可行的改造方案，细化模块功能，着力打造可操作性强、职工参与度高、管理性能优的数字化移动平台，提升基层治理的数字化水平。

此次调研采取“实地走访+座谈研讨+精准指导”的方式，紧密围绕基层实践中的难点问题和监督工作的实际效能展开，为郑漯分公司进一步夯实管理基础、深化科技防腐应用、提升综合治理效能明确了路径，有力推动了纪检监察工作与生产经营中心任务的深度融合和同频共振。