为进一步落实国企改革深化提升行动的要求，构建精干高效型企业总部，2月26日，中原高速召开本部、下设中心人员竞聘工作动员会，专题安排部署机关本部机构改革工作。公司领导班子全体成员、机关全体干部职工参加会议，会议由公司总经理、党委副书记、副董事长王铁军主持，公司党委书记、董事长刘静作动员讲话。

会上，公司党委副书记马骏宣贯了机关本部竞聘工作方案，从国企改革重要意义、集团“三定”“四制”改革要求、公司改革竞聘实施步骤、操作程序、纪律要求及干部职工关心的问题进行了详细解读。

公司党委书记、董事长刘静作动员讲话，充分肯定了2024年取得的成绩，指出：一年来，在集团党委关心支持下，公司广大干部职工面对严峻复杂形势，以超常举措全力推进“三场攻坚战”，圆满完成各项目标任务，荣获2024年度集团运营管理工作考核综合排名第一的优异成绩。此次组织机构改革将进一步形成精简高效的管理架构，激发队伍的整体活力和创新动力，持续推动公司高质量发展。

针对此次机构改革竞聘工作，刘静董事长强调：一要统一思想，提高站位。按照集团改革要求，公司通过公开竞聘上岗方式，对干部员工队伍进行择优选拔、合理配置，形成“上岗靠竞争、收入靠贡献”的鲜明导向，打造精干高效干部队伍，有效激发公司本部活力、动力、执行力。二要端正态度，积极参与。按照公司竞聘方案，符合竞聘条件的人员均可报名参加，机会均等、竞争平等。希望务必珍惜机会、端正态度，选好适合自己的岗位，认真做好竞聘准备。三要保持平和心态，确保平稳过渡。成功竞聘的同志要珍惜机会，为公司发展贡献更大力量。未能如愿的同志要再接再厉、不断提升，在适合的岗位创造个人价值。四要严明纪律，确保竞聘工作顺利实施。竞聘上岗坚持“三公”原则，充分体现知情权、参与权、选择权、监督权。竞聘专班工作人员要恪尽职守，监督人员要认真负责，全体竞聘人员要严守纪律，避免出现违纪违规行为。