12月1日，中原高速组织召开党建暨企业文化经验交流座谈会，公司监事会主席王远征，驻马店分公司班子成员，公司机关及各分公司党办工作人员参会。会议对各分公司2023年党建和企业文化建设工作开展情况进行了总结，对优秀经验做法进行了分享，对2024年工作进行了谋划。王远征主席在会议上指出：一要加强沟通交流，通过座谈、沟通、反馈，找到解决问题的好方法，进一步规范工作流程；二要创新培训方式，通过情景模拟、实务小课堂等多种形式，让参训人员看懂、学会，真正体现培训的价值；三要树牢品牌意识，聚焦服务司乘、投资者利益、职工幸福，从认可度、融合性两个方面理解中原高速党建品牌含义，从身份识别、树立形象、增值能力三个方面思考中原高速党建品牌价值，在品牌个性化上下功夫，树立维护品牌的意识。就下一步党建工作，王远征主席强调：一是准确定位，把握党建工作和业务的协同融合；二是讲好故事，挖掘身边榜样，传播企业价值；三是提高自身能力素质，不断夯实党务工作者做好党建工作的基本功。