为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化党员教育管理工作，中原高速驻马店分公司积极探索数字化党建新路径，以 “云课堂” 为核心载体，充分发挥线上教育平台覆盖面广、功能性强、形式灵活的优势，组织所属党支部全体党员参与 “深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题培训班”，以数字化手段赋能党建引领收费站高效运营，推动党员学习教育走深走实。

在组织部署层面，驻马店分公司强化顶层设计，精心构建全员学习网络。培训启动后，分公司迅速响应，第一时间下发专项培训通知，对学习方式、任务要求及时间节点进行系统规划，形成 “定方式 — 明要求 — 划节点” 的全流程部署体系。通过严密组织，推动全体党员完成线上注册学习，构建起横向到边、纵向到底的学习覆盖网络，确保培训工作有序开展、全员覆盖。

在学习模式创新上，分公司坚持精准施策，优化学习方式，实现理论学习 “零距离”。依托 “三会一课”“主题党日” 等组织生活制度，创新打造 “集中学习 + 研讨交流” 模式。组织党员开展线下集中观看学习，并设置专题研讨环节，引导党员立足工作实际分享学习心得，营造 “学有所思、学有所悟” 的浓厚氛围，有效提升学习效果，确保理论学习 “不落一人、不缺一课”。

在学习成果转化方面，分公司建立健全督导机制，推动学用结合。通过实施 “日追踪、周通报” 的学习督导机制，每日汇总党员学习进度及结业证书获取情况，安排专人实时统计数据、动态预警滞后情况，形成 “学习、督导、反馈、提升” 的闭环管理链条。该机制有效促进理论学习成果向收费站运营管理实践转化，切实提升了运营管理效能。

驻马店分公司在党员教育工作中的创新实践，为公司系统内党员教育管理提供了有益借鉴。未来，公司将进一步总结推广此类优秀经验，推动各单位党员教育工作再上新台阶。