有一种光，叫做“她力量”，是在车流中熠熠闪亮的星光；有一种美，叫做“她风采”，是巾帼的豪情与女性的柔美相交融的气场。在郑州分公司职工团队里，这些女性在各自的岗位默默奉献，构筑起高速公路运营管理的"巾帼经纬"，从收费岗亭到指挥中枢，从数据洪流到稽核一线，她们是车流中的"流动风景线"，更是万家灯火的"隐形脊梁"。

智慧护航：数据背后的巾帼担当

郑州分公司监测与调度分中心的10名女将，以席素娟为“班长”，构筑起智慧交通的"神经中枢"。她们深度参与研发"河南交投综合运行管理平台"，配合集团完成测调度制度建设；运用AI技术创新题库体系，完成300余类实操模型题目开发，助力集团斩获"企业职业技能等级评定资格"。2025年春节期间，团队创下"零重大事故、拥堵时长下降47.4%"的亮眼成绩，通过整合气象、路产等6大系统数据，将救援响应时长压缩33%，道路疏导效率提升48%。面对海量数据洪流，她们以"每日一餐是常态"的坚守，实现路网事件100%发现率，用数据之眼守护万家灯火，用科技之盾铸就平安通途。

春风化雨：堵漏增收中的柔韧力量

郑州分公司稽核分中心于2021年成立，现有专、兼职稽核人员共计134人。团队中的女员工以“铁娘子”般的刚毅和春风化雨般的耐心，开创了“精准稽核”的新局面。她们建立了“7+8工单处理机制”“171考核机制”和“721奖励机制”，并成功开展了19次专项治理行动，追缴通行费共计182.89万元。团队还创新了“五步沟通法”，仅在2024年就收到了司乘人员赠送的4面锦旗，实现了从“传统追缴”到“主动补费”的转变。同时，她们还建立了公安、路政“联合治理机制”，跨路段、跨区域的“多方协作机制”，以及针对大案、要案的“专项治理机制”，形成了“三大联动机制”，用刚柔并济的智慧守护高速通行秩序。

薪火相传：收费战线的铿锵玫瑰

以王娟为代表的收费业务骨干团队，持续不断为公司输送专业技术人才。她用十七载光阴书写"匠心传承"的动人篇章。从基层收费员到管理岗，亲历ETC推广、无感支付等重大行业变革，牵头制定技能评价体系题库，助力分公司人才培养成为企业核心竞争力。团队创新"学习型工作法"，通过"老带新""跨岗实训"培养输送百余名人才，自分公司成立以来走出省级及以上竞赛36人次，其中女职工33人，占比92%，分公司在河南省收费及监控职业技能竞赛中两次获得团队一等奖，一次二等奖，一次三等奖，为中原高速争得了众多荣誉，也逐渐成为我们中原高速发展的中坚力量。在数字化转型浪潮中，她们以"守正创新"的职业精神，为分公司在行业数字化转型中抢占先机提供了坚实的人才保障，也为高速行业高质量发展注入强劲动能。

从指挥调度中心的智慧屏幕，到稽核一线的深夜灯火，再到收费岗亭的微笑服务，郑州分公司的女性员工们以岗位为舞台，用实干诠释担当。她们既是女儿、妻子、母亲，更是行业的开拓者、守护者，用坚韧的"她力量"撑起事业半边天，以温柔的"她风采"描绘新时代交通人的精神画卷。