为促进企业文化落地和传播，近日，郑新黄河大桥分公司结合中心工作，积极采取四项措施扎实推进企业文化宣贯工作。
        一是注重外化宣传。在主要办公、会议场所、公共走廊、步行楼梯等处设置企业文化理念标牌，构建统一规范的企业文化环境。利用橱窗、宣传展板等宣传阵地，宣贯企业文化纲领性内容，营造浓郁的企业文化氛围；二是切实做好四个结合。把企业文化宣贯与公司的中心工作、思想政治工作、创先争优和“创建学习型组织，争做知识型员工”活动紧密结合，相互促进；三是注重宣贯形式。通过印制发放《企业文化手册》，召开企业文化培训会，开展企业文化手册集中学习月等活动使职工充分掌握企业文化内涵；四是强化宣贯效果。在学习培训的基础上，组织职工撰写企业文化心得体会，举办企业文化知识竞赛，召开企业文化座谈交流会等活动进一步强化宣贯效果，促使企业文化入脑入心。